HUIT PISTES POUR AMÉLIORER LES PROJETS EN FAVEUR DU DROIT DES FEMMES EN AFRIQUE
STRATEGIES! a eu l’opportunité de faciliter l’atelier de planification stratégique de l’Unité Genre de AUDA – NEPAD dans la ville de Magaliesburg, en Afrique du Sud.

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Du 27 au 30 juin 2022, STRATEGIES ! a eu l’opportunité de faciliter l’atelier de planification stratégique de l’Unité Genre de AUDA – NEPAD dans la ville de Magaliesburg, en Afrique du Sud.

Cette Unité Genre de AUDA NEPAD est opérationnelle depuis mars 2022 avec la désignation d’une responsable. Cette unité aura la charge, à l’image de l’ensemble de AUDA – NEPAD, de mettre en œuvre à travers différents projets la stratégie en matière de genre de l’Union Africaine.

Quelques repères sur la stratégie genre de l’Union Africaine

Quelques repères sur la stratégie genre de l’Union Africaine

Valable sur la période 2018 – 2028, cette stratégie pour l’égalité entre les hommes et les femmes et l’autonomisation des femmes (GEWE) s’appuie sur deux éléments  :

  • L’Aspiration 6 de l’Agenda 2063 de l’Union africaine, à savoir « Une Afrique où le développement est conduit par ses populations, tirant pleinement parti de leur potentiel, en particulier ses femmes et ses jeunes, et s’occupant de ses enfants ».

  • L’article 4 (l) de l’Acte constitutif de l’UA, à savoir : «la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes».

Elle repose sur les piliers suivants :

Pilier

Optimisation des résultats (économiques), opportunités et dividendes technologiques numériques. Ce pilier vise à permettre aux femmes d’avoir un égal accès à une éducation de qualité et à la maîtrise des ressources productives.

Pilier 

Lois, Politiques et Institutions efficaces. A ce niveau, l’Union Africaine vise à faire appliquer les dispositions du Protocole de Maputo à travers des lois, des politiques, des institutions qui promeuvent les droits des femmes ainsi que l’égalité entre les hommes et les femmes.

Pilier

Dignité, Sécurité et Résilience. A travers ce pilier, l’Union Africaine vise à obtenir des résultats en matière de sécurité humaine, de santé et d’élimination des violences faites contre les femmes.

Pilier 

Leadership, Voix et Visibilité. L’Union Africaine vise à assurer que les femmes doivent être représentées de manière égale dans tous les domaines de la prise de décisions, à tous les niveaux, et leur participation doit pouvoir produire un impact, grâce à l’élimination des obstacles formels et informels.
D’importants défis à relever Faire évoluer plus rapidement et effectivement les droits et les conditions des femmes 

D’importants défis à relever

Bien que d’importantes avancées aient été observées en matière d’autonomisation et de défense des droits des femmes, de nombreux défis doivent être surmontés pour arriver à l’égalité effective des droits entre hommes et femmes en Afrique (1; 2; 3)

Sur le plan éducatif  : 

  • 1/5 des enfants africains âgés de 6 à 11 ans ne sont pas scolarisés, tandis que près de 60% des jeunes âgés de 15 à 17 ans ne sont pas inscrits.

  • L'éducation des filles est particulièrement préoccupante : sur le continent, 9 millions de filles âgées de 6 à 11 ans ne seront jamais scolarisées, contre 6 millions de garçons. Lorsqu'elles atteignent l'adolescence, les filles ont un taux d'exclusion de 36 %, contre 32 % pour les garçons.

Sur la question du mariage des enfants   

L'ONU estime que chaque jour, environ 37 000 filles de moins de 18 ans sont mariées en Afrique.

  • 1/3 des filles sont mariées avant l'âge de 18 ans.

  • 1/9 le subissent avant l'âge de 15 ans